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作者:管理员    发布于:2020-04-24 16:37:47    文字:【】【】【

  首页@赢咖3@首页主管QQ91642--东信2公司宣传文稿资料_营销/活动策划_计划/解决方案_实用文档。XX公司 形象宣传报道工作实施办法 为了进一步加强公司宣传工作,增强宣传工作时效性、针对性、规范性,及时反映公司工作 开展情况,打造公司企业文化品牌,扩大公司社会知名度和影响力,为公司在激烈的市场 竞

  XX公司 形象宣传报道工作实施办法 为了进一步加强公司宣传工作,增强宣传工作时效性、针对性、规范性,及时反映公司工作 开展情况,打造公司企业文化品牌,扩大公司社会知名度和影响力,为公司在激烈的市场 竞争中提供强力有的形象支持,特制定实施办法。 一、总则 (一)公东信2娱乐司宣传工作包括内部宣传和外部宣传,内部宣传指通过宣传栏、公司网站、政务信 息、 文体活动等形式在公司内部及对公司主管部门进行的宣传报道行为; 外部宣传指通过报 纸、电台、电视台等各种社会媒体对公司进行的正面宣传报道。 (二)公司形象宣传报道的宗旨:展示各项工作成就,挖掘特色亮点工作,提供科学决策依 据,树立公司良好形象。 (三)公司形象宣传报道的原则:及时准确、实事求是、突出亮点、优化形象。 二、工作机制 (一)组织管理机制 1、综合办公室为公司形象宣传报道工作的管理部门,在公司主要领导及主管领导下进行工 作,负责公司日常形象宣传工作、文体活动的筹备工作及各部门宣传稿件的处理工作。 2、公司各部门要加强对宣传工作的重视,设置兼职的宣传报道员,负责本部门内稿件的校 订、收集、整理和报送工作。 (二)稿件报送机制 1、公司员工根据公司形象宣传报道原则和内容要求,自行拟定宣传稿件,并交由本部门宣 传报道员进行处理。 2、各部门宣传报道员对稿件进行初步审核、校订,提请本部门负责人及主管领导审阅、签 字后,将稿件纸版(有部门负责人、主管领导签字)及电子版报送至综合办公室。 3、综合办公室负责对报送稿件进行最终审核和整体编辑、处理。 (三)奖惩机制 1、 公司每一名员工都有对公司进行正面宣传的义务, 公司提倡、 鼓励员工积极写稿、 投稿。 2、 为鼓励员工的形象宣传报道热情, 公司对予以采用的稿件进行适当奖励。 奖励标准如下: (1)政务信息:每篇 5 元。 (2)其他体裁稿件:每千字 30 元。 (3)市级(含)以为媒 体:每篇 100 元。 3、各部门要高度重视形象宣传报道工作,建立渠道畅通、反应灵敏的宣传网络,做好新闻 素材的收集、筛选和加工,大力支持部门宣传报道员的工作。各部门的宣传报道工作要与公 司年终双目标考核挂钩。 三、稿件内容及要求 (一)稿件内容。 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主,内部宣传主要内容包括公司内部动态、 工程信息、员工生活及安全生产知识等方面的信息;外部宣传主要内容包括企业文化、人 才理念、公司战略、重大工程监理情况、先进典型人物和事迹等方面的信息。 (二)稿件体裁。 稿件体裁原则上以信息报道、 通讯报道等新闻宣传体裁为主, 但同时鼓励员工积极进行内容 健康的散文、随笔、诗歌等充分展现个人风采的文艺作品的创作。 (三)稿件要求。 1、导向性:把握正确的舆论导向,为公司发展创造良好的舆论环境,有利于塑造公司的形 象;有利于扩大公司品牌效应。 2、真实性:宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符,禁止发布虚假不实报道。 3、时效性:宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。 4、激励性:广泛宣传公司正能量,激发职工爱岗敬业的工作热情和勇于开拓的创新精神。 四、附则。 (一)对涉及到公司市场经营、财务收支等方面的敏感信息,公司员工应做好保密工作,办 公室在审核稿件时要做好把关工作,不得将上述信息在未经允许的情况下用于公开宣传报 道。 (二)本实施办法经公司领导班子审议通过,并经公司经理签字后,自公布之日开始执行。

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